- Bizler, 2016 Kadın 20 (W20) Temsilcileri olarak, küresel ekonomik yönetişimde toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısını, kadın istihdamı ve girişimciliği ve sosyal korumayı, dijital ekonomide kadının rolünü, ve birbirine bağlı ve yenilikçi kadın ağlarını tartışmak üzere 24 – 26 Mayıs 2016 tarihlerinde Xi’an, Çin’de buluştuk.
- Bizler, güçlü, sürdürülebilir ve dengeli büyüme için cinsiyet kapsayıcılığının, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve kadın haklarının gerekliliğini yineliyoruz.
- Bizler, G20 Liderlerinin ekonomik refaha ulaşmada kadınların önemli rolunü kabul etmelerini ve cinsiyet eşitliği ile kadınların ekonomik ve sosyal hayata tam katılımının sağlanması ve ekonomik olarak güçlenmeleri için somut önlemlerin alınması konusundaki kararlılıklarını yinelemelerinden memnuniyetimizi belirtiriz.
- Bizler, Kadın 20’nin G20’nin bir açılım grubu olarak kurulmasını memnuniyetle karşılıyoruz ve Ekim 2015 tarihindeki ilk W20 Toplantısına Türkiye’nin ev sahipliği için teşekkür ediyoruz.
Küresel Ekonomik Yönetişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bakış Açısı
- 2008 yılından itibaren yaşanan küresel mali kriz ile dünya ekonomisi derin ve karmaşık değişikliklere uğramıştır ve iyileşmeye giden yolda ülkeler arasında dengesizlikler olmuş ve bazılarında hala küresel mali krizin olumsuz etkileri ile yaşamaktadır. Buna ek olarak, yeni konular, riskler ve zorluklar ortaya çıkmaya devam etmektedir. Bu nedenle, güçlü, sürdürülebilir ve dengeli büyümenin sağlanması ve küresel ekonomik yönetişimin iyileştirilmesi ve kadınlar için erişilebilir ve daha adil ve kapsayıcı olması giderek daha da fazla önem kazanmaktadır. Kadınların gerek ekonomiye katılım ve katkıları, gerekse küresel ekonomik yönetişimde temsilleri ve sesleri henüz potansiyeline ulaşmamış durumdadır. G20’nin dünya ekonomisinin mevcut işleyişinin sistemik bir yönü olarak toplumsal cinsiyet temelli eşitsizlikleri kabul etmesi çok kritik önem taşımaktadır. Bizler, bu nedenle, G20 üyelerini aşağıdaki tedbirleri almaya davet ediyoruz:
G20’nin tüm faaliyetleri içine, kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması, kadının ekonomik olarak güçlenmesi ve katılımı ile cinsiyetçi bakış açısı taşıyan politikaların dahil edilmesinin teşvik edilmesi;
Makroekonomik politikalar içine toplumsal cinsiyet eşitlikçi bakış açısı ve bütçesi ile küresel ekonomik yönetişim bakış acısına cinsiyetçi bütçenin entegre edilmesi ve cinsiyete duyarlı bütçenin uygulanması ve savunulması;
Ulusal ekonomilerde kadınlara karşı şiddetin olumsuz etkilerini ve maliyetini ölçen araştırmalar yapılması ve tüm kadın ve kızlara karşı şiddetin her türlüsünü önleyecek ve ortadan kaldıracak yasa ve tedbirlerin alınmasını ve uygulanmasını ve özel ve kamusal alanlarda kadınların ekonomik katılımını kolaylaştıran güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlaması;
Kamuda ve özel sektörde ve G20 heyetlerinin oluşumunda karar verici ve liderlik pozisyonlarında kadınların eşit temsili için fırsatları artırmak üzere etkin önlemler alınması;
Cinsiyet eşitliği ve cinsiyetler arasındaki farkı azaltmak üzere Addis Ababa Eylem Gündeminde kadınların güçlendirilmesi için öngörülen kalkınma politikalarını gerçekleştirmek için gereken finansmanı önemli ölçüde arttırılması;
Bazal verilerin oluşturulması, hedeflerin belirlenmesi ve ilerlemenin raporlanması yolu ile yerel ve küresel değer zincirleri içinde tedarikçiler arasına daha fazla kadını dahil etmek üzere hükümetler ve şirketler tarafından kapsayıcı tedarik politikalarının teşvik edilmesi için özel önlemler alınması.
Kadın İstihdamı ve Girişimciliği ve Sosyal Koruma
- Kadınlar hala ekonomik katılım açısından erkeklerin gerisinde kalmış durumda ve ekonomik büyümenin avantajlarından tam anlamıyla yararlanamaz haldedirler. G20 üyeleri arasında ortalama işgücüne katılım oranları kadınlar için % 56 ve erkekler için % 86’dır. Kadınlar iş güvenliği ve ücretleri düşük olan sektörlerde, sanayilerde, mesleklerde ve işlerde daha fazla şekilde yer almaya devam etmektedir. . Genellikle düşük karlılığı olan küçük işletmelerde yoğunlukla çalışmaktadırlar ve eğer varsa sosyal güvenliğe sınırlı erişimi olan kayıt dışı ekonomilerde yer almakta ve çalışmaları için yeterli ödeme alamamaktadırlar. Erkek meslektaşlarıyla kıyaslandığında, kadınlar girişimcilik çabalarında hala araziye, finansmana, krediye, piyasalara ve diğer verimli kaynaklara ulaşımda hala engellerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Kadın girişimciler gerekli pazar ve mali bilgilere, işletme becerilerine ve diğer hizmetlere ve desteklere ulaşmakta zorlandıklarını beyan etmektedirler. Bizler, bu nedenlerle, G20 üyelerini aşağıdaki tedbirleri almaya davet ediyoruz:
Kadının işgücüne katılım farkını 2025 yılına kadar % 25 oranında azaltılması kararlaştırılan hedefin uygulanması hakkında G20 Çalışma ve İstihdam Bakanlarından W20 ile birlikte çalışmalarını talep edin ve üye devletlerin bu hedefe doğru stratejilerini açıklamaya ve ölçüm süreçlerini şeffaf ve titiz bir şekilde uygulamaya ve gerekirse de uluslararası örgütlerin teknik desteğini almaya yöneltin;
Yasal çerçeveye ve uygulamasına cinsiyet ücret farkını ortadan kaldırmak, kadınların istihdam olanakları ile çalışma koşulları ve hak ve menfsatlerini ile k iş ve aile yaşamının aile yaşam dengesini sağlayan uzlaşmayı teşvik eden ve sosyal güvenlik sistemini kadının işgücünün katılımının artırmaya imkan sağlayan ve düzenleyen her türlü yeni ve esnek çalışma sistemleri oluşturacak ve yeterli sosyal koruma sağlayacak şekilde güçlendirin;
Çocuk, yaşlı, özürlü ve hasta bakımı için sosyal altyapı yatırımlarını artırmak için çalışmalara devam edin. Kadınlar ile erkekler arasındaki ailevi sorumluluklarının eşit paylaşımını teşvik etmek için etkin tedbirler alın;
Sistematik olarak her türlü işlerin tanınması ve ölçümü ile ilgili taahhütte bulunun ve ücret karşılığı olmayan bakım hizmetlerini milli gelir hesabına dahil edilir hale getirin;
B20’nin, özel sektörde cinsiyet eşitliğini ve iyi yönetişimi hızlandırmak, diğerlerinin yanı sıra, Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri uygulamak ve ilerlemelerini rapor etmek de dahil olmak üzere, şirketlere çağrıda bulunmasını teşvik edin;
Girişimciliğe destek verin ve kadınların iş kurma engelleri aşabilmeleri, işlerini büyütmeleri ve sürdürebilmeleri için ticaret yolu da dahil olmak üzere özel programlar başlatın. Kadınların kredi ve öteki üretim araçlarına ve ilgili eğitim, bilgi hizmetleri ve teknik destek imkanlarına erişimlerinin sağlanmasını arttırın;
Gayrimenkulde kadınların eşit mülkiyet fırsatına ve sahipliğine ve su ve enerji kaynaklarına ulaşımına, gıda güvenliği ve beslenme, kaliteli altyapı erişimlerine ulaşımlarına imkan sağlayın. Tarım ve gıda sistemlerinde yatırım yapılmasını özendirerek kırsal kesim kadınların küresel gıda güvenliğindeki rolünü teşvik edin;
Ticaret yolu da dahil olmak üzere, girişimciliğe destek verin ve kadınların iş kurma engellerini aşabilmesi, işlerini sürdürmesi ve büyütmesi için özel programlar başlatarak destek olun. Kredi ve başka üretime imkan tanıyan konulara kadınların erişimini iyileştirin ve ilgili eğitim, bilgi teknolojileri ve diğer teknik desteği sağlayın;
Kadınların ve kızların bilim, teknoloji, mühendislik, matematik (STEM), finans, girişimcilik, yeşil ve yaratıcı endüstrilerde eğitim almalarını, yaşam boyu öğrenimleri dahil olmak üzere, STEM konularında istihdamlarını teşvik edin;
Sınır ötesi ticaret ve küresel ekonomik kalkınmaya kadınların katılımına imkan tanıyın;
Hisselerinin en az % 51 inin sahipliği, yönetimi veya kontrolu bir veya daha fazla kadın tarafından yapılan işletmelere ekonomik ve ticari teşvikler sağlayın;
Yatırımcılara, ve özellikle kadın yatırımcılara, kadınların sahip olduğu veya kadınlar tarafından yönetilen şirketlere yatırım yapmaları için teşvikler sağlayın.
Dijital Ekonomide Kadının Rolü
- Hızlı gelişim ve bilgi ve iletişim teknolojisi (ICT) yaygın kullanımı işgücü piyasasında kadınların yeteneklerini geliştirmelerini ve rekabet güclerini artırmalarını sağladı, kadın girişimciliği ve istihdamı için yeni ve büyük fırsatlar yarattı ve piyasa bilgilerine, sosyal ağlara ve finansmana kadınların erişimini kolaylaştırdı. Öte yandan, dijital uçurum kadınların işgücü piyasasına katılımda ve refah yaratmadaki cinsiyet eşitsizliğini arttırdı ve dijital ekonomide kadınların rolünü kısıtladı. Kadınlar hala dijital ekonomiye tam ve eşit katılımda ve girişimcilik ve istihdamda birçok engeller ve kısıtlamalarla karşılaşıyorlar. Bizler, bu nedenle, G20 üyelerini aşağıdaki tedbirleri almaya çağırıyoruz:
Kadınların ve kız çocuklarının Yeni Sanayi Devrimi getirdiği fırsatlara ulaşım çabalarına ve dijital ekonomiye aktif katılımları ile fayda sağlamalarına teşvik edin ve destek sağlayın;
Kadınların ve kız çocuklarının dijital güçlenmesini sağlamak ve kamu ve özel sektör yatırımlarının kadınlar tarafından yönetilen dijital girişimlere yapılmasını destekleyin;
İstihdam piyasasında ve işci haklarında dijital ekonominin etkisinin cinsiyet analizini yapın ve kadınlar için güncel dijital ekonomi çağında istihdamın ve girişimciliğini güçlendirecek politikalar hayata geçirin.
Birbirine Bağlı ve Yenilikçi Kadın Ağları
- Kadın ağları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınları gelişimi için önemli rol oynar ve kadın girişimci dernekleri ile birlikte daha fazla istihdam olanağı sağlayabilir ve ekonomik büyüme için yeni kaynaklar yaratabilir. Ancak, insan kaynağı, malzeme ve finansal kaynakların yetersizlikleri kadın örgütleri ile meslek örgütlerinin rollerini etkin biçinde yapamamalarına yol açabilir. Buna ek olarak, örgütler arasında daha fazla işbirliği için gelişim alanı da yer almaktadır. Bu bağlamda, G20 üyelerini aşağıdaki tedbirleri almaya davet ediyoruz:
Uluslararası, bölgesel ve ulusal kadın ağlarının kapasitelerinin arttırılmasını, güçlendirilmesini ve desteklenmesini sağlayın;
Kadın örgütlerinin ve kadın profesyonel birliklerin gerek birbirleriyle gerekse ülkelerarası ve bölgelerarası karşılıklı olarak ve bunun yanı sıra bunların devlet kurumları, işçi ve işveren örgütleri ve ilgili hükümetler arası örgütler ile işbirliklerinin güçlendirilmesini sağlayın.
Sonuç
- Bizler, G20 üyelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri konusunda ilerlemeyi izlemek için İstanbul W20 Bildiri’sinde yer alan ölçüm parametrelerinin izlenmesi ve takip edilmesinin önemini yineliyoruz.
- W20 olarak, BM Kadın ve ILO gibi, hükümetler arası örgütlerle birlikte çalışmaya devam edeceğiz.
- İşbu W20 Bildirisini 2016 G20 Zirve toplantısına sunacağız.
- 12. Bizler 2016 yılında liderliği için Çin’e teşekkür ediyor ve gelecek W20 toplantısında görüşmeyi diliyoruz.